時(shí)隔五年，華為董事會(huì)換屆釋放了什么信號(hào)？

時(shí)隔五年，華為在內(nèi)網(wǎng)發(fā)布了最新一屆董事會(huì)選舉結(jié)果。從公布的成員名單來(lái)看，梁華仍為董事長(zhǎng)，副董事長(zhǎng)也未發(fā)生變化，分別是徐直軍、胡厚崑、孟晚舟。和往年不同的是本屆董事會(huì)成員有所擴(kuò)容，從原來(lái)的13人變更為17人，新增張平安，鄭良材、查鈞、侯金龍、楊超斌、應(yīng)為民，而徐文偉和閻力大不再擔(dān)任董事。當(dāng)天，華為董事會(huì)還確定了副董事長(zhǎng)徐直軍、胡厚崑、孟晚舟擔(dān)任公司輪值董事長(zhǎng)。其中，孟晚舟輪值時(shí)間將由今年4月1日開(kāi)始，為期六個(gè)月。從本屆華為董事會(huì)換屆釋放的信號(hào)看，華為的管理模式依舊采用的是集體領(lǐng)導(dǎo)模式，而入選董事會(huì)的新成員多為華為核心業(yè)務(wù)的一把手，涉及華為云、數(shù)字能源、軟硬件、ICT解決方案、HR人力資源、供應(yīng)等部門(mén)。華為的輪值制度，在全球公司的治理模式中并不多見(jiàn)，這一模式的產(chǎn)生經(jīng)過(guò)了多次變革。在2004年之前，涉及到戰(zhàn)略性的重大決策主要由華為創(chuàng)始人任正非或者當(dāng)時(shí)的董事長(zhǎng)孫亞芳負(fù)責(zé)，而后權(quán)利逐步下放，轉(zhuǎn)變?yōu)榧w領(lǐng)導(dǎo)。在2018年董事會(huì)換屆后，原來(lái)的輪值CEO制度被終止，改用輪值董事長(zhǎng)制度來(lái)管理公司。此次是華為第四屆董事會(huì)換屆選舉，從換屆情況來(lái)看，最大的變化在于董事會(huì)的細(xì)分職務(wù)上有所調(diào)整，新增了兩位列席常務(wù)董事，分別為人力資源管理部部總裁鄭良材和海思總裁何庭波。而在新增的六位董事成員中，除了鄭良材外，還包括華為云CEO張平安、中央研究院總裁查鈞、華為數(shù)字能源總裁侯金龍、ICT產(chǎn)品與解決方案總裁楊超斌、華為首席供應(yīng)官應(yīng)為民。從董事會(huì)成員分管的具體業(yè)務(wù)來(lái)看，既有被視為華為糧倉(cāng)的“ICT基礎(chǔ)業(yè)務(wù)”，也有承擔(dān)發(fā)展“火車(chē)頭”業(yè)務(wù)的華為云以及數(shù)字能源，還有供應(yīng)鏈以及芯片、軟件連續(xù)性供應(yīng)等業(yè)務(wù)。多位接受記者采訪(fǎng)的華為內(nèi)部人士表示，此次調(diào)整代表了華為在下一階段的業(yè)務(wù)重心，一方面軟硬件業(yè)務(wù)兩手抓，另一方面通過(guò)云業(yè)務(wù)以及數(shù)字能源業(yè)務(wù)將ICT能力落地，尋求利潤(rùn)空間?！皩?duì)于運(yùn)營(yíng)商和企業(yè)業(yè)務(wù)的分管負(fù)責(zé)人沒(méi)有入選有些意外，但是從目前市場(chǎng)空間來(lái)看，確實(shí)兩大市場(chǎng)的增量挖掘面臨一定挑戰(zhàn)，而在軍團(tuán)業(yè)務(wù)的推行上，內(nèi)部調(diào)整也在繼續(xù)，單個(gè)軍團(tuán)的業(yè)務(wù)體量仍然較小?！鄙鲜鰞?nèi)部人士認(rèn)為，當(dāng)下的管理陣營(yíng)調(diào)整也代表了內(nèi)部對(duì)當(dāng)下市場(chǎng)環(huán)境風(fēng)向的判斷。此外，持股員工代表會(huì)投票還選舉產(chǎn)生了十一名候補(bǔ)董事：何剛、白熠、曹既斌、周紅、卞紅林、靳玉志、魯勇、鄒志磊、蔣亞非、胡克文、王華南。董事出現(xiàn)空缺時(shí)，候補(bǔ)董事按相關(guān)程序遞補(bǔ)為董事。其中，何剛為華為終端公司首席運(yùn)營(yíng)官，卞紅林為華為汽車(chē)業(yè)務(wù)技術(shù)負(fù)責(zé)人，白熠則為華為哈勃科技投資負(fù)責(zé)人。在此次改選中，孟晚舟的“當(dāng)值”也是外界關(guān)注的焦點(diǎn)。根據(jù)華為官網(wǎng)對(duì)“公司治理”的描述，華為在治理層實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)，不把公司的命運(yùn)系于個(gè)人身上，集體領(lǐng)導(dǎo)遵循共同價(jià)值、責(zé)任聚焦、民主集中、分權(quán)制衡、自我批判的原則。其中，董事會(huì)是公司戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)管理和客戶(hù)滿(mǎn)意度的最高責(zé)任機(jī)構(gòu)，承擔(dān)帶領(lǐng)公司前進(jìn)的使命，行使公司戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)管理決策權(quán)，確?？蛻?hù)與股東的利益得到維護(hù)。按照華為官網(wǎng)的描述，輪值董事長(zhǎng)的職責(zé)是對(duì)內(nèi)聚焦公司的管理，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)董事會(huì)常務(wù)委員會(huì)和董事會(huì)的工作，帶領(lǐng)公司前進(jìn)。輪值董事長(zhǎng)在當(dāng)值期間是公司最高領(lǐng)袖，領(lǐng)導(dǎo)公司董事會(huì)和常務(wù)董事會(huì)。輪值董事長(zhǎng)輪值期為六個(gè)月。而在4月1日，孟晚舟將以輪值董事長(zhǎng)的身份迎來(lái)她在華為的第一次輪值。據(jù)官網(wǎng)信息顯示，孟晚舟畢業(yè)于華中理工大學(xué)，碩士。1993年加入華為。歷任公司國(guó)際會(huì)計(jì)總監(jiān)、華為香港公司首席財(cái)務(wù)官、賬務(wù)管理部總裁?，F(xiàn)任副董事長(zhǎng)、輪值董事長(zhǎng)、公司CFO。孟晚舟最近的一次公開(kāi)亮相是在華為舉辦的“突破烏江天險(xiǎn)”誓師大會(huì)上。根據(jù)網(wǎng)上流出的視頻，孟晚舟在對(duì)華為軟件流水線(xiàn)工具團(tuán)隊(duì)授旗時(shí)表示：“華為30年IPD研發(fā)實(shí)踐和研發(fā)工具，猶如一顆顆珍珠。如今，公司通過(guò)流水線(xiàn)的串聯(lián)，綻放出璀璨光芒。”華為稱(chēng)，目前該公司芯片設(shè)計(jì)EDA工具團(tuán)隊(duì)已聯(lián)合國(guó)內(nèi)EDA企業(yè)，共同打造14nm以上工藝所需EDA工具，基本實(shí)現(xiàn)了14nm以上EDA工具國(guó)產(chǎn)化，2023年將完成對(duì)其全面驗(yàn)證。這意味著孟晚舟當(dāng)值期間，將會(huì)是華為在軟件業(yè)務(wù)上的關(guān)鍵攻堅(jiān)期。在業(yè)內(nèi)看來(lái)，華為正在進(jìn)行一場(chǎng)長(zhǎng)線(xiàn)軟硬件雙線(xiàn)作戰(zhàn)。比起硬件，如何從原先華為擅長(zhǎng)的工程軟件延伸至更底層的基礎(chǔ)軟件，對(duì)于目前的華為而言更是一場(chǎng)硬仗。